1. Respecter la diversit\u00e9
2. Contribuer \u00e0 un environnement de travail s\u00fbr et sain
3. Privil\u00e9gier le dialogue social
4. Refuser tout harc\u00e8lement et toute discrimination<\/p>\n\n\n\n
5. Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens
6. Prot\u00e9ger les ressources et le patrimoine de l\u2019entreprise
7. Garantir la confidentialit\u00e9
8. Pr\u00e9server l\u2019environnement<\/p>\n\n\n\n
9. S\u00e9lectionner et traiter les fournisseurs avec objectivit\u00e9 et loyaut\u00e9
10. D\u00e9velopper des relations commerciales transparentes
11. Respecter les engagements vis-\u00e0-vis de nos partenaires
12. S\u2019interdire toute entente ou pratique d\u00e9loyale<\/p>\n\n\n\n
13. \u00catre int\u00e8gre, individuellement et collectivement
14. Fournir un reporting fiable et fid\u00e8le
15. \u00c9viter les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats
16. Refuser toute forme de corruption<\/p>\n\n\n\n
Nos principes \u00e9thiques ont pour objectif de formaliser le cadre \u00e9thique dans lequel l\u2019ensemble des collaborateurs et partenaires de TOLTEC doivent exercer leur activit\u00e9 professionnelle au quotidien.
Chacun doit conna\u00eetre et adopter ces principes, quelle que soit sa place dans l\u2019entreprise, en faisant preuve de r\u00e9flexion, de bon sens et de discernement.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019engagement \u00e9thique de TOLTEC, s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 du respect et de la promotion par TOLTEC : <\/p>\n\n\n\n
– de la D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme ;
– des huit conventions fondamentales de l\u2019OIT ;
– des principes directeurs de l\u2019OCDE ;
– des dix principes du Pacte mondial de l\u2019ONU.<\/p>\n\n\n\n
Notre l\u00e9gitimit\u00e9 repose sur la force de nos convictions, la sinc\u00e9rit\u00e9 de nos comportements et la transparence de nos discours.
Notre r\u00e9putation, tout comme la confiance de nos clients et de tous nos partenaires, d\u00e9pend ainsi de la mani\u00e8re dont nous exer\u00e7ons notre m\u00e9tier de conseil.
La r\u00e9ussite de notre Projet implique \u00e9galement des relations de travail harmonieuses bas\u00e9es sur le respect et l\u2019\u00e9coute entre les femmes et les hommes qui participent au Projet TOLTEC, avec une \u00e9thique exemplaire et un strict respect des r\u00e9glementations.<\/p>\n\n\n\n
EXEMPLARIT\u00c9 ET ENGAGEMENT<\/strong> COMMENT ALERTER<\/strong> 1. Respecter la diversit\u00e92. Contribuer \u00e0 un environnement de travail s\u00fbr et sain 3. Privil\u00e9gier le dialogue social4. Refuser tout harc\u00e8lement et toute discrimination 5. Assurer la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens 6. Prot\u00e9ger les ressources et le patrimoine de l\u2019entreprise7. Garantir la confidentialit\u00e98. Pr\u00e9server l\u2019environnement 9. S\u00e9lectionner et traiter les fournisseurs avec objectivit\u00e9 … <\/p>\n
L\u2019encadrement doit \u00eatre exemplaire dans son comportement et\u00a0engag\u00e9 dans le d\u00e9veloppement d\u2019une culture de confiance et\u00a0d\u2019int\u00e9grit\u00e9 au sein de TOLTEC.
Tout collaborateur ou partenaire peut signaler, \u00e0 partir des donn\u00e9es de\u00a0contact ci-apr\u00e8s, toute pratique ou action qu\u2019il estime contraire ou incompatible avec l\u2019un des principes \u00e9nonc\u00e9s.
La confidentialit\u00e9 des informations est garantie au cours de toutes les\u00a0\u00e9tapes du processus d\u2019alerte.
Chacun doit \u00e9viter de diffuser de fausses informations pouvant porter pr\u00e9judice \u00e0 ses coll\u00e8gues ou \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
La ligne d\u2019alerte \u00e9thique, disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 au +33 (0)6 85 56 52 41
Le dispositif d\u2019alerte \u00e9thique, \u00e9galement appel\u00e9 \u00ab Whistleblowing \u00bb permet aux personnes qui le souhaitent d\u2019alerter sur des situations ou des comportements en contradiction avec nos principes \u00e9thiques.<\/p>\n\n\n\n
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