1. Respecter la diversité
2. Contribuer à un environnement de travail sûr et sain
3. Privilégier le dialogue social
4. Refuser tout harcèlement et toute discrimination
5. Assurer la sécurité des personnes et des biens
6. Protéger les ressources et le patrimoine de l’entreprise
7. Garantir la confidentialité
8. Préserver l’environnement
9. Sélectionner et traiter les fournisseurs avec objectivité et loyauté
10. Développer des relations commerciales transparentes
11. Respecter les engagements vis-à-vis de nos partenaires
12. S’interdire toute entente ou pratique déloyale
13. Être intègre, individuellement et collectivement
14. Fournir un reporting fiable et fidèle
15. Éviter les conflits d’intérêts
16. Refuser toute forme de corruption
Nos principes éthiques ont pour objectif de formaliser le cadre éthique dans lequel l’ensemble des collaborateurs et partenaires de TOLTEC doivent exercer leur activité professionnelle au quotidien.
Chacun doit connaître et adopter ces principes, quelle que soit sa place dans l’entreprise, en faisant preuve de réflexion, de bon sens et de discernement.
L’engagement éthique de TOLTEC, s’inscrit dans la continuité du respect et de la promotion par TOLTEC :
– de la Déclaration universelle des droits de l’homme ;
– des huit conventions fondamentales de l’OIT ;
– des principes directeurs de l’OCDE ;
– des dix principes du Pacte mondial de l’ONU.
Notre légitimité repose sur la force de nos convictions, la sincérité de nos comportements et la transparence de nos discours.
Notre réputation, tout comme la confiance de nos clients et de tous nos partenaires, dépend ainsi de la manière dont nous exerçons notre métier de conseil.
La réussite de notre Projet implique également des relations de travail harmonieuses basées sur le respect et l’écoute entre les femmes et les hommes qui participent au Projet TOLTEC, avec une éthique exemplaire et un strict respect des réglementations.
EXEMPLARITÉ ET ENGAGEMENT
L’encadrement doit être exemplaire dans son comportement et engagé dans le développement d’une culture de confiance et d’intégrité au sein de TOLTEC.
Tout collaborateur ou partenaire peut signaler, à partir des données de contact ci-après, toute pratique ou action qu’il estime contraire ou incompatible avec l’un des principes énoncés.
La confidentialité des informations est garantie au cours de toutes les étapes du processus d’alerte.
Chacun doit éviter de diffuser de fausses informations pouvant porter préjudice à ses collègues ou à l’entreprise.
COMMENT ALERTER
La ligne d’alerte éthique, disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 au +33 (0)6 85 56 52 41
Le dispositif d’alerte éthique, également appelé « Whistleblowing » permet aux personnes qui le souhaitent d’alerter sur des situations ou des comportements en contradiction avec nos principes éthiques.